Formation – Coaching individuel – Coaching de dirigeant – Ateliers pour séminaires
Objectifs
Grâce aux techniques de Management, d’acteur, de communication, aux mises en situation et à la vidéo.
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Vous managerez aisément et sans pression, vous gagnerez du temps !
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Vous saurez ce qu’attendent réellement les équipes de leur manager
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Vos qualités seront capitalisées et vous rectifierez les maladresses managériales
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Vous communiquerez de façon productive, claire, impactante et motivante
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Vous saurez lire les comportements pour mieux les anticiper et les gérer
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Vous conduirez un briefe, une réunion efficacement
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Vous challengerez vos équipes avec des objectifs clairs et motivants et atteindrez ces objectifs
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Vous deviendrez un manager leader et charismatique
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Vous saurez analyser et optimiser les potentiels individuels de vos équipes
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Vous saurez instaurer une cohésion d’équipe tout en considérant les individualités
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Vous gérerez les baisses de motivation avec les bonnes solutions
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Vous renforcerez la motivation et les performances de vos équipes
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Vous saurez déceler et gérer les tensions et les conflits facilement
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Vous serez apprécié par vos équipes
Jour 1 • Le manager d’équipe: un communicant avant toutPROGRAMME
• Comprendre les rôles du manager
• Connaître son style de Management
• Découvrir ce qu’attendent les équipes de leur manager (d’après la plus grande étude faite en France)
• Mieux communiquer
• Bien prendre la parole, travail sur votre expression corporelle et votre voix
• Gagner en aisance, en assurance
• Les règles à mettre en place pour une vie d’équipe harmonieuse
• Les règles de management
• Savoir fixer des objectifs clairs et motivants et en obtenir l’adhésion
• Devenir un Leader et avoir du charisme
Jour 2 • Leadership, gestion des équipes et des personnes
• Savoir motiver ses équipes collectivement et individuellement
• Savoir accompagner, donner des directives et diriger
• Savoir se remettre en question de manière constructive
• Comment réellement connaître ses collaborateurs
• Savoir s’adapter aux profils de chacun (Génération Y, Séniors, Multi-culturalité…)
• Quelles solutions pour motiver et stimuler ses équipes collectivement et individuellement
• Savoir valoriser ses équipes collectivement et individuellement
• Déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
• Savoir recruter
• Savoir briefer, convaincre et fédérer ses équipes
• Savoir poser les bonnes questions
• Comment repérer la démotivation dans ses équipes et redynamiser les collaborateurs
• Utiliser les solutions pour remotiver ses équipes
• Gérer les conflits avec un collaborateur ou au sein de son équipe
POUR QUI ?
• Cette formation s’adresse à tout dirigeant ou manager qui souhaite optimiser son management et son leadership, qui souhaite performer ses résultats et optimiser le bien-être et la cohésion de ses équipes
• En fonction des postes, des métiers et des profils, nous adaptons la formation pour être au plus près des besoins et des objectifs
• Formation adaptée à tous les secteurs d’activités
• La formation peut être adaptée pour certaines de formes de handicap, consultez-nous.
• 8 participants maximum par session
• Possibilité de formation individuelle
Occuper une fonction ou être amené à occuper une fonction de manager d’équipe PRE-REQUIS
Cette formation ne nécessite pas d’autre prérequis
DUREE ET LIEU
• 2 jours
• Possibilité d’adapter ce module à votre agenda, et d’établir des sessions en demi-journées
• En France ou à l’étranger
• Dans les locaux de l’entreprise ou dans un autre lieu
• Possibilité à distance (via Teams, …)
